La fausse sécurité

La fausse sécurité


Je vais prendre l'avion pour les vacances de l'été. Il ne fait pas assez chaud ici... Vive le Sud! J'utilise ce moyen de transport quelques fois par an. Chaque fois de reculons.

populaires les caisses

Populaires les caisses?


J'ai eu des expériences semblables à la Banque de Montréal qui refusait de m'accorder une marge de crédit d'affaires après avoir ouvert mon compte d'entreprise et en ayant mon hypothèque personnelle…

Hystérique ne s’accorde pas au masculin.

Hystérique ne s’accorde pas au masculin.


Hystérique ne s’accorde pas au masculin. Trouble essentiellement féminin alors? Ah, tout cela est bien simpliste... et faux! Tout se joue à deux finalement.

Règles et procédures vs gros bons sens: lutte inégale

Règles et procédures vs gros bons sens: lutte inégale


Poste Canada a frappé encore une fois! J'avais cessé de transiger avec mon bureau de poste local. Je préfère utiliser celui qui est situé plus près du bureau. Non pas par manque de solidarité locale…

leadership non conventionnel

Leadership non conventionnel


Qu’est-ce que le leadership non conventionnel ? Qu'est-ce qui est conventionnel alors ? Il est temps de redéfinir nos critères !

Quand les lois ne sont pas nécessaires

Quand les lois ne sont pas nécessaires


Les stationnements de mon épicerie locale sont conçus pour des véhicules de dimensions étranges. J’ai toujours l’impression que la Smart de Mercedez est la voiture que les concepteurs de…

nouvelle année

L’éthique, le gros bon sens et les voeux de la nouvelle année


On commence en force ! Quelle coïncidence ! J’écoute à la radio que notre bon gouvernement va continuer la vente de véhicules militaires, pas des armes, attention, à un pays qui a de douteuses…

noel pas un cadeau

Noël… pas un cadeau !


Début décembre 2015, je parlais avec un jeune homme de ce début de mois trop chaud pour être normal. Les changements climatiques semblent affecter davantage d’éléments que la température. Ce jeune…

la peur de partager le pot de confiture

La peur de partager le pot de confiture


La peur de partager le pot de confiture. Pourquoi avoir peur de partager? Quels sont les bénéfices du partage?

ordre ou chaos? Pourquoi choisir?

Ordre ou chaos? Pourquoi choisir?


Ordre ou chaos ? Et si la solution était entre l'ordre et le chaos ? Et si tout cela était déjà là mais invisible à nos yeux volontairement aveugles ?

organisation intelligente

Les 3 D d’une organisation intelligente


Que sont les 3D, 3 dimensions ? Quel est le lien avec l’organisation intelligente ? Et si les “dimensions” étaient autre chose ?

Homo contactus has arrived!

Complexité et futur du travail : le modèle Cynefin


Complexité, futur du travail : le modèle Cynefin nous aide à mieux comprendre que les plans et les contrôles ne suffisent plus pour gérer nos organisations.

Meeting heroes : the power of networks

Êtes-vous prêt pour le futur?


Mais Lamarck n’avait pas tout à fait tort non plus! En effet, l’environnement qui nous entoure nous façonne et change notre façon d’y réagir. Encore faut-il être conscient du changement et…

société émergente ou submergente et les funny cats

Société émergente ou submergente?


Société émergente ou submergente ? Pouvons-nous endiguer la révolution qui s'affiche déjà? Ou simplement nous préparer au futur antérieur?

reflexion

Rappel, retour et réflexion


La réflexion qui se fait spontanément après une période d'apprentissage est une occasion idéale pour augmenter le potentiel d'un groupe.

liens faibles de l'organisation intelligente

Liens faibles de l’organisation intelligente


Les liens faibles de l’organisation intelligente sont plus importants que vous ne l'imaginez!

Autorégulation des équipes : réaliste ?


L’autorégulation des équipes : est-ce réaliste ?

coubre de l'oubli organisation intelligente

Apprendre EST le boulot dans l’organisation intelligente


Apprendre EST le boulot dans l'organisation intelligente ! De retour d’un congrès en formation, j'en ai eu la preuve un fois de plus !

champ de force, organisation intelligente

Organisation intelligente et champ d’attraction


Chaque action entreprise pour créer une organisation intelligente crée aussi un champ d'attraction. Plus d'actions, plus de puissance du champ d'attraction.