2009

Larguez le superflu!

Vive le boxing day!?

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Encore merci!

On dit souvent qu’en cet âge de courriels et de réseaux sociaux, les cartes manuscrites sont un signe de bons sentiments personnalisés. Vraiment? Avec tous les outils de publipostage disponibles et les signatures numérisées de grande qualité, je ne sais plus.

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Huit secrets du showbusiness

J’aurais voulu être un artiste!!!

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Trop intéressant pour s’en souvenir ?

L’intérêt coupe la mémoire

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DIffusion, partie 2

Synchrone, asynchrone, blended ou traditionnelle? De nouveaux mots pour les mêmes maux.

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TIMBRÉS! Le respect de la loi au pied de la lettre.

Vous croyez être à l’abris de la conformité excessive une fois sortie de votre organisation? Détrompez-vous car le postier veille au grain!

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Cadeaux de Noël… pas un cadeau!

Combien vous coûtent vos achats? Je ne parle pas de budget ici. Le coût réel de vos achats…

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BPF 2009, BPF 2002v2, C’est quoi au juste les BPF?

Je lisais récemment un article à ce sujet et je fus inspiré! Voici donc mon billet
Les Bonnes Pratiques de Fabrication sont avant tout un système, une approche de la gestion de la qualité. Je me plais à répéter aux participants de mes formations que le tout se résume en 4 pages. Les 4 pages de la section 5 du GUI-0001 intitulé : Gestion de la qualité.

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Aucune préoccupation pour la formation

Tout est beau en formation! Ce fut toute une surprise! Depuis quelque temps, j’entends plus souvent cette phrase : « Nous n’avons aucun besoin en formation! » Tout est sous contrôle! Lorsque je pose quelques questions additionnelles, la situation change un peu.

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Quand la formation n’est pas la solution

Voici mon truc lorsqu’une demande de formation arrive. Quelques questions inspirées du travail de Harold Stolovitch…

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Pourquoi?

Savez-vous pourquoi vous faites ce que vous faite? La raison profonde de votre situation actuelle? Question difficile? Réponse encore plus difficile! Je me pose la question assez régulièrement… trop régulièrement au goût de ma conjointe! La réponse me réjouit la plupart du temps… Que dis-je?

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NASAGA 2009, partie 3

Le plaisir et le travail, quelle différence?

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Participants difficiles

Une série d’articles intéressants sur les participants difficiles en cette période de déambulation nocturne à caractère d’hydrocarbure…..

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Capsule express de gestion du temps

Tiens, tiens, une opportunité d’utiliser la technologie…

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NASAGA 2009, partie 2

Thiagi, encore Thiagi… mais qu’est-ce qu’il a ce mec? Ce qu’il a? C’est simple : Il donne le contrôle du cours aux apprenants. Une grande leçon d’humilité à tous les formateurs qui s’imaginent en connaître plus que la foule…

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Inconfiance collective

Certains sont ISO. Certains sont HACCP. Certains sont BPF. Tous ont la qualité en tête. Tous affichent la rigueur propre à leur système, mais qui, à bien regarder, est bien semblable. Et tous se laissent aveugler par leur système.
Me voilà encore parti en croisade!

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Jeux et simulations : NASAGA 2009, partie 1

Je reviens du NASAGA, le North American Simulations And Gaming Association. Quelle semaine excitante! Un congrès peuplé par des formateurs enthousiastes (mais ne le sommes-nous pas tous? Mais surtout des formateurs prêts à essayer de nouvelles expériences de formation. Je vous propose un tour d’horizon des mes 4 jours à Washington.
Mon but pour cette conférence, apprendre à mieux concevoir des jeux de formation et améliorer MON jeu, C2EO qui faisait d’ailleurs partie du premier concours international de jeu de formation!

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Pas de temps à perdre

Que FAITES-vous lorsque vous avez quelques minutes de libres? Les utilisez-vous à bon escient? Efficacement? Sans vouloir verser dans l’excès et utiliser chaque parcelle de temps disponible, êtes-vous conscient de TOUT ce que vous POUVEZ faire en 15 minutes?

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Diffusion, partie 1

Plusieurs formateurs novices négligent cet important aspect de la diffusion : la salle de cours.
Quelques considérations à ne pas oublier….

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Problèmes contemporains

J’ai récemment reçu d’une personne très chère une courte liste de questions se rapportant à notre mode de vie contemporain. Bien que très humoristique, les réponses confirment notre pathétique manque de priorités. Je dis bien NOTRE manque de priorités, car mon score était un peu trop élevé! Je reprends la liste en y ajoutant mon grain de sel mensuel. Les questions seront en italiques pour vous permettre d’évaluer votre résultat.

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