septembre 2010

Gestion de changement

Un système qui nécessite une formation des employés concernés, une prise de conscience par tous et un suivi administratif qui peut, à l’occasion, entraîner une surconsommation d’analgésique…

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3 minutes du chronomaître : capsule 16

Le lien vers le vidéo YouTube Par François Lavallée, M. Sc.   L’appel à l’Action Pour plus d’information sur la contribution volontaire cliquez ici Les 4 options suivantes sont des abonnements à renouvellement automatique. Vous pouvez interrompre le renouvellement en me contactant. Choix d’abonnement Option 1 : blog : $37.00 CAD – yearlyOption 2: blog […]

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3 minutes du chronomaître : capsule 15

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Le temps d’être malade!

Mon corps m’envoie des signaux environ 2 à 5 jours en avance. Des signes annonciateurs que je perçois à l’occasion. Une plus grande faim, une impatience excessive, une fébrilité montante, une propension à rétorquer plus vite que d’habitude…

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3 minutes du chronomaître : capsule 14

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3 minutes du chronomaître : capsule 13

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Formation continue? Connais pas.

Malcom Gladwell parlait aussi des champions dans son volume de 2008, Outliers, dans lequel on discute de développement professionnel plutôt que de formations. 10 000 heures de développement, de pratique de votre art, 10 000 heures d’efforts et vous devenez presque automatiquement un champion. Oubliez le talent!

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Le souci du détail

Le rapport de non-conformité tombe sur votre bureau. Vous débutez à peine la lecture et vous savez ce qui s’en vient. L’investigation commence et vous voyez déjà les écarts s’accumuler. Vous initiez quelques entrevues pour dénicher la raison de l’écart et les gens vous répondent… mais vous savez déjà ce qu’ils vont vous dire :

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