juin 2015

L’aspect social et technologique de l’organisation intelligente

L’organisation intelligente a toujours été celle qui a survécu. Jim Collins (From Good to Great) a étudié le phénomène et a identifié ce qui caractérise ces compagnies qui ont su tirer leur épingle du jeu de façon admirable et durable. Un des principes de base des compagnies qui réussissent le changement vers l’organisation intelligente est « le QUI avant le QUOI ».

Plus d'info

Autorégulation des équipes : réaliste ?

L’autorégulation des équipes : est-ce réaliste ?

Plus d'info

Apprendre EST le boulot dans l’organisation intelligente

Apprendre EST le boulot dans l’organisation intelligente !

De retour d’un congrès en formation, j’en ai eu la preuve un fois de plus !

Plus d'info

Découvrir l’organisation intelligente : Une vieille carte pour une nouvelle route

Imaginez la scène : votre GPS tombe en panne et la seule carte routière disponible est celle qui date de 1994, à moitié couverte de moisissure, derrière le pneu de secours de votre véhicule.

Plus d'info

Productif en tout temps.

Un court article cette semaine. Un court article pour faire valoir un point. Que faire de ses obligations si le temps nous file entre les doigts ? Ou plutôt… Que l’horaire fut bien rempli à honorer des obligations et des urgences et que le peu de temps qui restait ne nous permettait pas de faire […]

Plus d'info