Communauté de pratique

Les 3 A des communautés de pratique

Réflexion sur les communautés de pratique . Quels sont les facteurs d’échec ou de succès ? Retour sur un texte écrit il y a quelques années et ajouté d’expériences récentes.

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FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail Oh non… pas encore une statistique déprimante provenant d’une étude exhaustive faite dans un pays reculé. Non. Ce n’est même pas une statistique valide.   J’assistais récemment à une conférence sur l’agilité organisationnelle et une des panélistes a posé la question à l’auditoire de 100 personnes. […]

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Enrichir la communauté et en bénéficier en retour… Ça vous tente ?

Enrichir la communauté et en bénéficier en retour… Ça vous tente ? Mais d’abord, qu’est-ce que c’est une communauté de pratique?

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Rappel, retour et réflexion

La réflexion qui se fait spontanément après une période d’apprentissage est une occasion idéale pour augmenter le potentiel d’un groupe.

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Communauté de pratique #5 : L’essouflement

Toute l’aventure est démarrée et remporte beaucoup de succès. Les participants sont excités, enthousiastes. Le bouche-à-oreille fonctionne. Le groupe augmente. Les rencontres deviennent de plus en plus dynamiques et énergisantes.
La vie est belle.

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Communauté de pratique #4 : Implication du parrain

Plusieurs ingrédients sont nécessaires pour assurer le succès d’une communauté de pratique. Combien de groupes avez-vous joints et avez passé quelques agréables rencontres et puis, lentement, avez réalisé que l’énergie n’y était plus? Que les participants manquaient d’entrain, que la routine prenait le dessus sur le reste? Ou encore que la nourriture manquait? Que l’inscription était chaotique? Qu’aucun suivi n’était fait après la rencontre?
Tout cela pointe vers un manque précis : le parrain.

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Les communautés de pratique, partie 3

De combien de réseaux faites-vous partie?
Combien de fois avez-vous assisté à ces réunions ou 5-à-7 avant de vous lasser?
Pourquoi avez-vous abandonné le groupe?
Je suis membre de plusieurs groupes d’affaires. J’en ai abandonnés plusieurs au profit d’autres. Voici quelques raisons.

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Les communautés de pratique, partie 2

Un « cliff hanger » vous connaissez? C’est lorsque vous écoutez une série télévisée et qu’à la fin de l’épisode, le héros vous laisse en suspend. Comme suspendu à une falaise… cliff hanger.
Bon, assez de leçons d’histoire. Je vous ai volontairement laissé en suspend à la fin du dernier bulletin. Reprenons donc avec le dernier volet des groupes d’Apprentissage et divers types de réseaux. Et ce, toujours dans la lancée de ma présence à la conférence de Daniel Nadeau, du groupe Savard-Martin, lors de son passage au R.P.F.Q en avril 2008 dernier. Bien sûr, je ne peux m’empêcher d’ajouter au contenu de la conférence. Vous trouverez donc mes propres réflexions sur les communautés de pratiques au travers de ma prose.

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