Communauté de pratique

Les 3 A des communautés de pratique

Réflexion sur les communautés de pratique . Quels sont les facteurs d’échec ou de succès ? Retour sur un texte écrit il y a quelques années et ajouté d’expériences récentes.

Plus d'info

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail Oh non… pas encore une statistique déprimante provenant d’une étude exhaustive faite dans un pays reculé. Non. Ce n’est même pas une statistique valide.   J’assistais récemment à une conférence sur l’agilité organisationnelle et une des panélistes a posé la question à l’auditoire de 100 personnes. […]

Plus d'info

Enrichir la communauté et en bénéficier en retour… Ça vous tente ?

Enrichir la communauté et en bénéficier en retour… Ça vous tente ? Mais d’abord, qu’est-ce que c’est une communauté de pratique? Les communautés de pratique ou CoP (Community of Practice) sont un groupe d’individus qui se rassemblent (et parfois se ressemblent!) autour d’une problématique, d’une préoccupation commune ou d’un désir commun d’avancer personnellement, professionnellement et […]

Plus d'info

Rappel, retour et réflexion

Rappel, retour et réflexion… les grands négligés de l’apprentissage. À la suite d’une récente conférence aux USA (oui je sais, on devrait dire EU mais USA est presque un trademark!), le conférencier, un ancien astronaute avec 4 vols de navette derrière le collet, a insisté sur l’importance de « debriefs » après les missions dans l’espace. Cette conclusion […]

Plus d'info

Communauté de pratique #5 : L’essouflement

Toute l’aventure est démarrée et remporte beaucoup de succès. Les participants sont excités, enthousiastes. Le bouche-à-oreille fonctionne. Le groupe augmente. Les rencontres deviennent de plus en plus dynamiques et énergisantes.
La vie est belle.

Plus d'info

Communauté de pratique #4 : Implication du parrain

Plusieurs ingrédients sont nécessaires pour assurer le succès d’une communauté de pratique. Combien de groupes avez-vous joints et avez passé quelques agréables rencontres et puis, lentement, avez réalisé que l’énergie n’y était plus? Que les participants manquaient d’entrain, que la routine prenait le dessus sur le reste? Ou encore que la nourriture manquait? Que l’inscription était chaotique? Qu’aucun suivi n’était fait après la rencontre?
Tout cela pointe vers un manque précis : le parrain.

Plus d'info