FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail

Oh non… pas encore une statistique déprimante provenant d’une étude exhaustive faite dans un pays reculé.

Non.

Ce n’est même pas une statistique valide.

 

J’assistais récemment à une conférence sur l’agilité organisationnelle et une des panélistes a posé la question à l’auditoire de 100 personnes.

Qui est heureux au travail ?

Environ 20 mains se sont levées.

J’ai levé ma main après avoir hésité. Après tout, je suis consultant par choix et j’ai toujours l’impression que je me lève le matin pour avoir du plaisir toute la journée. J’ai eu l’impression de tricher en levant la main.

 

Et quand j’ai vu le nombre de mains levées, j’ai eu un choc.

La panéliste qui avait posé la question aussi…

Si peu ?

J’ai alors saisi la perche pour me remettre de mon choc.

J’ai alors élevé la voix et j’ai posé la question suivante.

Qui, parmi ceux qui ont levé la main, sont des travailleurs autonomes ?

Presque toutes les mains se sont relevées !

Éclat de rire.

Mais rien de drôle.

Donc… combien de gens heureux au travail ? Environ 2 sur les 80 restants… mis à part les travailleurs autonomes qui ont définitivement trop de plaisir à vivre.

Quelle consternante constatation !

 

Que se passe-t-il ?

Blâmons le Taylorisme,

la hiérarchie,

l’ordre établi.

Blâmons bien qui on veut, la vraie raison est tout autre. NOUS.

NOUS, NOUS sommes tous responsables,

en acceptant cette situation,

en restant dans ces boulots qui nous tuent,

en tolérant les décisions ridicules de nos gouvernements, de nos administrateurs,

en ne protestant pas,

en craignant les conséquences de la dissension,

et nous en payons les frais… 2 mains sur 80.

 

Eh bien, je vous le dis… Depuis quelques années, je suis parti en croisade. Je ne peux m’empêcher de stimuler les gens à prendre conscience de leur immense potentiel à faire les choses de la bonne façon et encore mieux, à simplement faire les bonnes choses, pour les bonnes raisons.

On m’a longtemps dit utopique.

Eh bien, bonne nouvelle, on commence à trouver que j’avais raison.

 

Vous voulez faire l’essai de mes théories ?

Incitez votre patron à assister au Collectif de Réflexion sur l’Organisation Intelligente… car le changement commence dans la tête de nos dirigeants. Le reste du monde est prêt.

L’êtes-vous ?

 

Le Collectif de Réflexion sur l’Organisation Intelligente

www.organisationintelligente.com

 

 



Matériel protégé par le droit d’auteur © Aliter Concept™ 2017. S.V.P. ne pas imprimer ou copier sans la permission de l’auteur.

N’HÉSITEZ PAS À LE PARTAGER pour aider vos amis à penser autrement!

Articles récents:

30 kg de mort dans le dos

30 kg de mort dans le dos… c’est le poids moyen du matériel porté par un G.I. en situation de combat selon une recherche rapide sur le web. Rien de semblable à ce que j’ai sur le dos lors de ma première expérience de paintball au Big Foot, dans la région de Lanaudière.

Plus d'info

La cheville carrée et le trou rond

Depuis quelques années, je travaille avec mes deux fils pendant les vacances d'été...Bon, ok, pendant LEURS vacances d'été, pas les miennes. En tant que président d'une PME en consultation, les étudiants d'été représentent une bonne opportunité de tester les nouveaux produits et services à des coûts relativement bas. !

Plus d'info

Êtes-vous un amateur ou un vrai cuisinier ?

Cuisinez-vous ? Comme cuisinier amateur ou comme chef de renommée mondiale ? Et comme manager ? Êtes-vous un amateur ou un manager professionnel de classe mondiale ? La gestion est d'abord une mentalité et une foi absolue dans l'esprit humain. Aucun livre de gestion ne pourra vous donner la recette miracle. Mais il faut bien commencer quelque part. Comme en cuisine. Un œuf et un "grilled-cheese" avant de faire la mayonnaise parfaite !

Plus d'info

Crise : la solution ne viendra pas d’en haut.

Une récente crise sociale déclenchée par une tempête parfaite. Une situation presque normale dans le climat hivernal québécois : une tempête de neige. Une tempête de neige, comme toutes les tempêtes, accompagnée d’une bonne dose d’imprévus. Après tout, il s’agit d’un système complexe aux paramètres météorologiques difficiles à prévoir malgré la tonne de scientifiques qui s’y affairent. Une chose certaine : il faut se préparer à agir et agir pour se préparer.

Plus d'info

DANGER! La mince ligne entre rigueur et rigidité

Seth Godin est un maître dans l’art de résumer (vraiment pas mon cas avec mes blogues de 2345 mots!). Dans un de ses blogues de 2017, il clarifie tout : La première règle : vous suivez les règles.

Plus d'info

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail Oh non… pas encore une statistique déprimante provenant d’une étude exhaustive [...]

Plus d'info