Partenariat d’Apprentissage

Quel concept génial!

Etienne Wenger en parle dans ses livres sur les communautés de pratique. Un partenariat implique plus d’une personne. Partenaire dans l’apprentissage implique un échange de connaissances, un partage d’expertises.

C’est la base des communautés de pratique!

Et c’est la source de la plus grande richesse des rencontres de communauté de pratique.

En effet, au-delà des thèmes intéressants, des sujets passionnants , des conférenciers motivants, les rencontres de communautés de pratique devraient, avant tout, favoriser l’échange et le partage. Planifier sciemment des temps d’inactivités cadrées pour permettre aux participants d’interagir librement.

Le hic dans toute l’histoire est la dichotomie entre le besoin de partager et la crainte de l’inconnu. Plus spécifiquement l’inconnu qui est notre voisin de table!

Il est toujours étonnant de constater à quel point les participants assistent à des rencontres de communauté de pratique ou des congrès pour réseauter et répondent sans y penser à ce besoin criant de s’agglutiner avec des gens qu’ils connaissent déjà!

Vive le réseautage!

Il faut donc passer outre cette crainte de l’inconnu ou de l’inconnue et plonger dans la communauté.

Plus facile à dire qu’à faire.

D’où l’importance des activités encadrant les échanges. Il suffit de DIRE aux participants d’aller vers un inconnu pour qu’ils le fassent docilement. Il suffit de suggérer une phrase d’ouverture pour faciliter le premier contact.

Le reste est spontané :

Échange

Partage

Énergie

Excitation même!

 

Une fois la glace brisée, opération savamment exécutée par une planification rigoureuse des interactions, la magie s’opère, la synergie de connaissances explose et le potentiel des participants s’épanouit.

Le partenariat d’apprentissage se produit.

La grande richesse des communautés de pratique est dans les individus qui y participent activement.

On y récolte ce qu’on y sème.

On récolte plus en arrosant ce qu’on a semé!

On me demande souvent quel est le thème, le sujet de la prochaine rencontre. À chaque fois, avant de répondre, je soupire silencieusement.

Mon agenda de la rencontre idéale est le suivant :

  • Prochaine rencontre : 30 mars
  • Sujet : VOUS
  • Résultats : de meilleurs VOUS
  • Méthode : VOUS
  • Effets secondaires attendus :
    • partenariat
    • énergie
    • synergie
    • volonté et plaisir d’apprendre
    • beaucoup de nouveaux amis!

Utopique?

J’aime les défis!

Par François Lavallée, M. Sc.


 

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