Formation de Formateurs

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Le cours de 1 jour : formation à la tâche

Un cours de premier niveau pour les formateurs dédié aux formations à la tâche.

Les grands principes de la formation chez l’adulte sont abordés pour permettre un contact d’apprentissage optimale entr les foramteurs et les apprennants.

Une emphase particulière est mise sur les techniques de feedback et d’évaluation.

Contenu

  1. Le role du formateur
  2. Les styles d’apprentissage
  3. L’apprentissage chez l’adulte
  4. Le modèle R.O.S.E. et la structure de la formation à la tâche
  5. Techniques de feedback
  6. Évaluation
  7. Mise en pratique

 

Tarification

Groupe privé disponible  : 2500 CND pour une Session privées pour groupe de 9 maximum incluant le matériel du participant.

Session publique : 350 CND par participant




 

 

Accessoires :

  • Aidé-mémoire de préparation aux formation à la tâche
  • Cahier spiral d’exercices et de référence
  • Truc de magie didactique remis en souvenir

Le cours de 3 jours : Formation magistrale

Jour 1 et 2 :  Théories et exercices
Jour 3 : Pratique
2 jours consécutifs sont nécessaires pour couvrir la presque totalité des concepts et la troisième journée est dédié à la mise en pratique des concepts sous forme de présentations par les participants et à des discussions de groupe sous forme de rétroactions constructives sur les présentations.

Module 1 Le processus d’apprentisage

Un survol sur les mécanismes complexes de l’apprentissage et comment en exploiter les rouages pendant une formation.

Module 2 : L’apprentissage chez l’adulte

Pourquoi les adultes sont-ils différents des enfants lorsqu’ils apprennent ?
Comment utiliser le potentiel de l’apprenant adulte pour maximiser le transfert de connaissances tout en rendant le-dit transfert agréable et rentable pour l’apprenant.

Module 3 : L’analyse de besoins

Quel est le besoin réel derrière une demande de formation ?
Comment choisir la bonne intervention pour le bon public pour donner de bons résultats ?

Module 4 :Objectifs d’apprentissage :

Comment savoir si nous avons atteint notre but quand le but lui-même n’est pas clair ? Comment éviter le piège de la formation confuse qui confond les participants ?

Module 5 : La structure derrière la formation

Un modèle simple qui permet de ne rien oublier pendant le processus de conception.
Éléments de design andragogiques.

Module 6 :Le processus de transfert de connaissances

Les évaluations à quatre niveaux de Kirpatrick, guru de l’évaluation.
Pourquoi évaluer et comment bien le faire.

Module 7 :Techniques de présentation

Des trucs et des techniques de présentation provenant de formateurs expérimentés sauront satisfaire les nouveaux formateurs les plus nerveux à l’idée de monter sur scène.
Éléments de présentatique avec PowerPoint, Keynote. ou Prezi.

Module 8 : Le processus de diffusion

Au-delà de la prestation scénique, il y a l’organisation et la logistique de l’événement. Le succès d’une diffusion efficace repose entre autres sur la planification.

Module 9 : Le rôle du formateur

Prise de conscience du rôle de formateur en prenant part à des exercices de réflexion qui auront un impact prépondérant sur votre prochaine présence scénique.

Module 10 : Mise en pratique

Présentations par les participants des concepts du cours sous forme de mini formation.
Tous les participants contribueront à la rétroaction en utilisant une grille d’évaluation des comportements spécifiques d’un bon formateur.
À NOTER : le module 10 constitue le jour 3. La date du jour 3 (en général quelques semaines après la formation initiale) est convenue entre les participants pour leur permettre de préparer une formation qui sera filmée et commentée par les pairs.

Une évaluation formelle est faite par le formateur à la fin du module 10.

Sélection des participants

Aliter Concept peut également vous aider à faire la sélection de vos futurs formateurs

Témoignages

« Bonne formation ! Francois connait bien la formation et sait mettre les participants à l’aise! »

« Excellente formation! Le dynamisme et la passion du prof y sont pour beaucoup : très stimulant! »

« J’ai adoré l’énergie du formateur et ses méthodes de formation. Tout le contenu était était pertinent et intéressant. J’ai aussi apprécié la diversité des éléments et outils présents. Merci! » Martine B., 2015

« Formation très pertinente et applicable . La simulation enregistrée par vidéo suivi du visionnement et des commentaires du groupe est un excellent moyen de mettre en pratique et de m’améliorer. » Maya D., 2015

« J’ai adoré ces 2 jours de formations. Un immense merci pour votre enthousiasme et disponibilité à répondre à nos questions. Cette formation nous sera très utile!  » Geneviève L. 2015

 

Tarification COURS en ligne : 149$ par personne.

Accès au site de cours en ligne pour 1 mois

6 heures de cours, 1 cahier d’exercice inclus.

License INDIVIDUELLE.

Cliquez ici pour commencer votre parcours

 

Tarification COURS en classe:

1559 CND par personne pour les trois jours  en session publique avec certification.




 

10000 CND pour un groupe de 9 personnes pour les sessions privées

Rabais pour les mandats de plusieurs groupes

Tarification DVD corporatif:

1549 CND pur le cours complet en DVD avec license d’utilisation pour 1 site unique.

6 heures de cours, 1 cahier d’exercice inclus.

Cahiers additionnels 35$




Logistique :

Une salle assez grande pour environ 20 personnes est recommandée pour permettre aux participants de bouger et d’Efectuer des travaux en sous-groupes.
Un projecteur et des Flip chart seront nécessaire.
Il est fortement recommandé d’offrir aux participants le peti déjeuner et le dîner ainsi que la collation du matin et de l’après-midi. Ceci augmente la cohésion de l’équipe tout en réduisant les retards de retour de pauses et de repas.

Matériel de formation

Un cahier du participant sera distribué. Un CR-ROM de matériel complémentaire est fourni.
Des tirés-à-part seront distribués pour certains exercices.
Le matériel de formation de Aliter Concept peut être acheté sous forme de license d’utilisation par site.
Aussi disponible en DVD

Salut, salut! "Pas le temps, pas le goût" "Je le ferai demain"...STOP, cessez de procrastiner! Abonnez-vous à ce blog pour apprendre à gérer vos priorités!

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