Hystérique ne s’accorde pas au masculin.
Hystérique ne s’accorde pas au masculin. Trouble essentiellement féminin alors? Ah, tout cela est bien simpliste... et faux! Tout se joue à deux finalement.
Règles et procédures vs gros bons sens: lutte inégale
Poste Canada a frappé encore une fois! J'avais cessé de transiger avec mon bureau de poste local. Je préfère utiliser celui qui est situé plus près du bureau. Non pas par manque de solidarité locale…
Lourdeur bureaucratique et manque de sens
Lourdeur bureaucratique et manque de sens. Une plaie du système de santé et de plusieurs organisations... ou comment un prélèvement d'échantillon acrobatique s'est mal terminé.
L’intelligence collective : connecter lentement pour apprendre rapidement
Intelligence collective ? Et quoi encore ? L’organisation apprenante est-elle morte ?
Leadership non conventionnel
Qu’est-ce que le leadership non conventionnel ? Qu'est-ce qui est conventionnel alors ? Il est temps de redéfinir nos critères !
Quand les lois ne sont pas nécessaires
Les stationnements de mon épicerie locale sont conçus pour des véhicules de dimensions étranges. J’ai toujours l’impression que la Smart de Mercedez est la voiture que les concepteurs de…
L’éthique, le gros bon sens et les voeux de la nouvelle année
On commence en force ! Quelle coïncidence ! J’écoute à la radio que notre bon gouvernement va continuer la vente de véhicules militaires, pas des armes, attention, à un pays qui a de douteuses…
Noël… pas un cadeau !
Début décembre 2015, je parlais avec un jeune homme de ce début de mois trop chaud pour être normal. Les changements climatiques semblent affecter davantage d’éléments que la température. Ce jeune…
La peur de partager le pot de confiture
La peur de partager le pot de confiture. Pourquoi avoir peur de partager? Quels sont les bénéfices du partage?
Ordre ou chaos? Pourquoi choisir?
Ordre ou chaos ? Et si la solution était entre l'ordre et le chaos ? Et si tout cela était déjà là mais invisible à nos yeux volontairement aveugles ?
Les 3 D d’une organisation intelligente
Que sont les 3D, 3 dimensions ? Quel est le lien avec l’organisation intelligente ? Et si les “dimensions” étaient autre chose ?
Complexité et futur du travail : le modèle Cynefin
Complexité, futur du travail : le modèle Cynefin nous aide à mieux comprendre que les plans et les contrôles ne suffisent plus pour gérer nos organisations.
Êtes-vous prêt pour le futur?
Mais Lamarck n’avait pas tout à fait tort non plus! En effet, l’environnement qui nous entoure nous façonne et change notre façon d’y réagir. Encore faut-il être conscient du changement et…
Société émergente ou submergente?
Société émergente ou submergente ? Pouvons-nous endiguer la révolution qui s'affiche déjà? Ou simplement nous préparer au futur antérieur?
Rappel, retour et réflexion
La réflexion qui se fait spontanément après une période d'apprentissage est une occasion idéale pour augmenter le potentiel d'un groupe.