Former les autres sans les voir

Former les autres sans les voir.

On dit qu’on va à l’école pour recevoir une éducation et non un diplôme. Beaucoup d’étudiants se méprennent.

De la même façon, lorsque des participants assistent à un cours en entreprise, plusieurs sont là pour avoir le crochet (?) plutôt que pour recevoir des connaissances, une éducation.

La cochéwite aigue ou « acute checkititis » comme disent les Anglais!

Ce syndrome réversible est aussi observable chez les profs, enseignants, éducateurs et formateurs. En version modifiée, c’est la confiturite aiguë.

Confiturite… comme dans confiture. Celle qu’on beurre épais et qui finit par tomber sur le coeur!

On dit que la culture, c’est comme de la confiture, moins tu en as et plus tu en étends!

Je vois aussi dans la confiture une autre analogie : la tartinade satisfait rapidement, mais pas en profondeur.

Confiturite donc!

Quelques suggestions pour contrer la confiturite aiguë

1- Ne pas beurrer trop épais!

Le contenu à outrance ne garantit pas le transfert de connaissances. Pourquoi ne pas doser la quantité de contenu et plutôt focaliser sur la façon de bien faire le transfert. Si le contenu initial est bien transféré, si l’intérêt de l’apprenant est suscité correctement, l’apprenant lui-même finira son apprentissage.

Comme le disait le sage Morihei Ueshiba, « les éducateurs ne peuvent communiquer qu’une partie de l’enseignement? »

2- Ne pas étendre à outrance

Je trouve que l’utilisation des réseaux sociaux est géniale pour répandre la bonne nouvelle au monde entier.

Un site intéressant? Hop! Sur Facebook, Linkedin, et Twitter.

Une présentation géniale : Slideshare

Des photos à partager : Flickr

Un nouvel artiste génial : Ping

Et quoi encore?

Certains contacts sur les réseaux sociaux « partagent » tellement de liens, photos etc. qu’on se demande si ces personnes font autre chose que partager.

Le monde entier ne demande peut-être pas autant de « partage ».

Mais en même temps?

3- Continuer l’éducation de vos participants!

Inviter les gens qui assistent à vos cours à se connecter sur votre fanpage de Facebook.

À vous suivre sur Twitter

À lire votre blog

Ces interactions plus ciblées sont une façon tout à fait nouvelle et respectueuse envers vos apprenants de vous permettre de continuer leur éducation.

Éducation et non seulement formation.

Éducation plus profonde, plus large que simplement des connaissances ciblées.

Éducation, un processus continuel

Continuel? En tant que formateur, éducateur, enseignant, que faites-vous pour inciter vos apprenants, étudiants, participants à continuer à apprendre?

Leur envoyez-vous des liens vers des articles pertinents?

Les faites-vous participer à des sondages qui les forcent à réfléchir?

Leur suggérez-vous des lectures enrichissantes?

Écrivez-vous des textes provocateurs qui les éloignent des sentiers battus et les incitent à trouver de nouvelles voies?

L’éducation n’est pas un processus qui se passe en classe. On peut l’initier en classe, mais l’éducation est personnelle; c’est un désir de se développer.

Nous avons un rôle fantastique comme influenceur devant nos auditoires.

Et la technologie nous permet aujourd’hui d’influencer à distance, en continu.

Vive les pommes!

(Ouais, un peu tiré par les cheveux celle-là? Qui l’a comprise?)

Par François Lavallée, M. Sc.

 

N’HÉSITEZ PAS À LE PARTAGER pour inciter vos amis à penser autrement!

Articles récents:

30 kg de mort dans le dos

30 kg de mort dans le dos… c’est le poids moyen du matériel porté par un G.I. en situation de combat selon une recherche rapide sur le web. Rien de semblable à ce que j’ai sur le dos lors de ma première expérience de paintball au Big Foot, dans la région de Lanaudière.

Plus d'info

La cheville carrée et le trou rond

Depuis quelques années, je travaille avec mes deux fils pendant les vacances d'été...Bon, ok, pendant LEURS vacances d'été, pas les miennes. En tant que président d'une PME en consultation, les étudiants d'été représentent une bonne opportunité de tester les nouveaux produits et services à des coûts relativement bas. !

Plus d'info

Êtes-vous un amateur ou un vrai cuisinier ?

Cuisinez-vous ? Comme cuisinier amateur ou comme chef de renommée mondiale ? Et comme manager ? Êtes-vous un amateur ou un manager professionnel de classe mondiale ? La gestion est d'abord une mentalité et une foi absolue dans l'esprit humain. Aucun livre de gestion ne pourra vous donner la recette miracle. Mais il faut bien commencer quelque part. Comme en cuisine. Un œuf et un "grilled-cheese" avant de faire la mayonnaise parfaite !

Plus d'info

Crise : la solution ne viendra pas d’en haut.

Une récente crise sociale déclenchée par une tempête parfaite. Une situation presque normale dans le climat hivernal québécois : une tempête de neige. Une tempête de neige, comme toutes les tempêtes, accompagnée d’une bonne dose d’imprévus. Après tout, il s’agit d’un système complexe aux paramètres météorologiques difficiles à prévoir malgré la tonne de scientifiques qui s’y affairent. Une chose certaine : il faut se préparer à agir et agir pour se préparer.

Plus d'info

DANGER! La mince ligne entre rigueur et rigidité

Seth Godin est un maître dans l’art de résumer (vraiment pas mon cas avec mes blogues de 2345 mots!). Dans un de ses blogues de 2017, il clarifie tout : La première règle : vous suivez les règles.

Plus d'info

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail

FAKE NEWS : 20% de gens heureux au travail Oh non… pas encore une statistique déprimante provenant d’une étude exhaustive [...]

Plus d'info

Copyright © 2013 Aliterconcept Reproduction restreinte permise si accompagnée de cette mention.