Le débat entre papier et "paperless" fait rage sur les pages de mon dernier billet!. Continuons le combat...euh, débat!

Un retour brutal à l'agenda papier. Pourquoi? Parce que ça marche !

C'est le retour des vacances...pour ceux qui en ont pris.

Partir en vacances peut-être une activité stressante....à moins de bien s'y préparer!

Combien vous coûtent vos activités? EN termes de dollars mais aussi en temps de temps? Question inusité et réponses surprenantes!

L'agenda "papier" est-il dépassé? les fabuleux agendas électroniques , PDA et logiciels de tous acabits remplaceront-il ce désuet "petit livre" que Benjamin Franklin aimait tant?

Prioriser et une priorité quand le nombres de chose à implanter est trop élevé....par exemple après un audit! Vive le FMEA!

Avez-vous le temps de ....? Quel est le bon temps pour faire....? Et pourquoi le faites-vous même si ce n'est pas le bon temps?

La planification, panacée contre le stress!

Vive les objectifs! Mais les objectifs de qui? Les vôtres ou ceux que vos valeurs vous imposent?

Et si vous laissiez tomber?

Les résolutions du Nouvel An vous accablent? Découvrez pourquoi.

Encore des réflexion sur le temps des fêtes! Il est temps de cesser de faire la fête par obligation.

Faire des choix. Ahhrgh! diront certains. Ahhhh, diront d'autres. Hmmmm... pour la plupart d'entre nous. Faire des choix implique que vous êtes conscient des raisons qui vous poussent à choisir.…

J’en tremble encore! Une attaque de Parkinson. Non, pas celui-là! L'autre Parkinson! Celui qui fait la lutte à Pareto pour le contrôle de vos efforts.

L’épargne-temps, vous connaissez? Je propose d'épargner du temps comme on le fait avec notre argent. Un peu chaque jour. Pour profiter de notre retraite dans 40 ans... mais non! Pour profiter de la…

On court, on s'ambitionne pour être de VRAIS professionnels! L'égo en prend un coup si on faiblit. Mais éventuellement, le corps nous envoie une message : il est temps d'arrêter!

Et pourquoi pas? À L’occasion, je me demande si les efforts requis pour écrire un billet de blogue par semaine valent la peine. J’écris ces billets depuis 5 ans. En fait, depuis plus de 12 ans si je…

Dans plusieurs organisations affligées par les ré-organisations, les coupures de toutes sortes et les idées géniales des maisons mères pour rationaliser les effectifs sans redéfinir la raison d'être…

Les modèles de performance fonctionnent! Au fil des discussions avec des professionnels de la formation et de la gestion des ressources humaines et à force de lire des documents sur le sujet, j'en…