L’éthique, le gros bon sens et les voeux de la nouvelle année
On commence en force ! Quelle coïncidence ! J’écoute à la radio que notre bon gouvernement va continuer la vente de véhicules militaires, pas des armes, attention, à un pays qui a de douteuses…
Noël… pas un cadeau !
Début décembre 2015, je parlais avec un jeune homme de ce début de mois trop chaud pour être normal. Les changements climatiques semblent affecter davantage d’éléments que la température. Ce jeune…
La peur de partager le pot de confiture
La peur de partager le pot de confiture. Pourquoi avoir peur de partager? Quels sont les bénéfices du partage?
Ordre ou chaos? Pourquoi choisir?
Ordre ou chaos ? Et si la solution était entre l'ordre et le chaos ? Et si tout cela était déjà là mais invisible à nos yeux volontairement aveugles ?
Les 3 D d’une organisation intelligente
Que sont les 3D, 3 dimensions ? Quel est le lien avec l’organisation intelligente ? Et si les “dimensions” étaient autre chose ?
Complexité et futur du travail : le modèle Cynefin
Complexité, futur du travail : le modèle Cynefin nous aide à mieux comprendre que les plans et les contrôles ne suffisent plus pour gérer nos organisations.
Êtes-vous prêt pour le futur?
Mais Lamarck n’avait pas tout à fait tort non plus! En effet, l’environnement qui nous entoure nous façonne et change notre façon d’y réagir. Encore faut-il être conscient du changement et…
Société émergente ou submergente?
Société émergente ou submergente ? Pouvons-nous endiguer la révolution qui s'affiche déjà? Ou simplement nous préparer au futur antérieur?
Rappel, retour et réflexion
La réflexion qui se fait spontanément après une période d'apprentissage est une occasion idéale pour augmenter le potentiel d'un groupe.
