Dernier blocage à la créativité : vous n’êtes pas créatifs.
Le dernier et le plus important blocage à la créativité : VOUS et vos croyances.
The second commandment : procedures you shall respect
Once the procedures are written up, a lot of them end up on a shelf or in a binder in a supervisor’s desk. Under lock and key! TOO FREQUENTLY ! And too frequently, this is observed by…
The first commandment : procedures you shall write
DEATH BY SOP ! Sometimes I think that the FDA, HPFBI, MCA and WHO all have that in mind when they ask to see our procedures !
Bien voir…
Le cerveau est puissant. tellement puissant qu'il risque de comprendre autre chose que ce que vous vous attendiez....
Les nouvelles résolutions du Vieil An.
Chaque année vous retrouve à souhaiter à tous une bonne et heureuse année. mais vous le savez bien, vous serez heureux et l'année sera bonne seulement si vous réussissez à accomplir ce que vous avez…
Dernière lettre au Père Noël
La fin du monde approche! C'est le temps d'écrire une dernière fois au bon vieux Nick!
Vos employés sont motivés. Surprise!
Nos employés sont motivés. TRÈS motivés. Leurs gestionnaires le sont-ils autant?
Vive les experts! Un moyen efficace, le 11e, de tuer la créativité!
Votre contribution est-elle aussi importante en tant qu'expert ou en tant que non-expert? Un paradoxe à explorer!
Le cadeau du temps.
Que ferez-vous pour gérer la folie du temps des Fêtes? Gérer ses priorités est essentiel en tout temps...et surtout pendant le temps des Fêtes!
Évitez l’ambiguïté! Un autre obstacle à votre créativité, le dixième!
"Oh grand devin, aide-moi à voir clair ! " L'opacité sera la source de la transparence! répond-t-il. "Hein?" Vive l'ambiguïté!
Soyez pratiques! Une 9eme façon de tuer la créativité!
Les solutions pratiques ne sont pas toujours les bonnes. Enfin, certainement pas au début du processus de réflexion créatrice....Osez résister!
D’où vient la qualité? D’où viennent les problèmes?
Observations organisationnelles : pourquoi s'entête-t-on à faire des plan de changement sans consulter les employés? L'histoire se répète.
Beurré épais.
Vos systèmes de gestion reposent-ils sur des fondations solides ou sur des prémisses désuètes?
Blocage à la créativité #8 : Soyez logique!
Pourquoi devrait-on être logique lorsqu'il est temps de penser de façon créative? Parce l'inverse rencontre beaucoup de résistance! Beaucoup trop! Et PO!
La transparence, gage de qualité.
Scandales, corruption, obscurité! Tout y est! L'industrie de la construction passe à la caisse. Et si nous étions plus semblables que différents de cette industrie de la "corruption"?
Renoncer à choisir.
Finies les excuses! Assumez-vous! Vous ne l'Avez pas fait par choix et non par manque de temps. Ceci s'applique aussi à la lecture de ce billet.
Pas d’erreur, c’est une erreur!! Horreur!
Allez ! Échouez! Contre-productif? Pas du tout! La peur de l'échec vous tue!
Quelle est votre réponse?
Le système d’éducation est ainsi fait. On ingurgite de l’information et on régurgite de façon contrôlée pendant l’examen. Pire! On ingurgite maintenant de façon contrôlée puisque le professeur nous…
La qualité du golf.
Quel est le lien mystérieux entre le golf et la gestion de la qualité? Le "swing"!