La troisième loi de la biologie organisationnelle…finalement !
La troisième loi de la biologie organisationnelle…finalement ! La troisième loi :Apprendre pour grandir Curiosité et connaissances en continu ! Les gens reçoivent la formation et l’éducation…
La première loi : Interagir pour réussir
La première loi : Interagir pour réussir! Mouvements et interactions Pour atteindre les objectifs, les gens doivent pouvoir interagir librement afin de découvrir les synergies existantes parmi eux et…
Les lois de la biologie organisationnelle
L’origine du concept: La faute à Jocelyn ! Un collègue m’a un jour dit que mon concept de biologie organisationnelle ne pourrait pas marcher si les gens ne pouvaient s’accrocher à un modèle sur…
Hybride? Faites-moi confiance!
Hybride? Faites-moi confiance! Retour en 1998 : Oui ça m’intéresse. Beaucoup. J’ai quelques questions d’éclaircissement. « Vas-y. Je t’écoute » Je fais une entrevue de sélection pour un nouvel…
Time for legacy
When will you think about your legacy? Probably too late. We generally think about the future in the first few weeks of the new year. You know … resolutions! The future is the next few months ……