société émergente ou submergente et les funny cats

Société émergente ou submergente?


Société émergente ou submergente ? Pouvons-nous endiguer la révolution qui s'affiche déjà? Ou simplement nous préparer au futur antérieur?

reflexion

Rappel, retour et réflexion


La réflexion qui se fait spontanément après une période d'apprentissage est une occasion idéale pour augmenter le potentiel d'un groupe.

liens faibles de l'organisation intelligente

Liens faibles de l’organisation intelligente


Les liens faibles de l’organisation intelligente sont plus importants que vous ne l'imaginez!

Homo contactus has arrived!

L’aspect social et technologique de l’organisation intelligente


L'organisation intelligente a toujours été celle qui a survécu. Jim Collins (From Good to Great) a étudié le phénomène et a identifié ce qui caractérise ces compagnies qui ont su tirer leur épingle…

Autorégulation des équipes : réaliste ?


L’autorégulation des équipes : est-ce réaliste ?

coubre de l'oubli organisation intelligente

Apprendre EST le boulot dans l’organisation intelligente


Apprendre EST le boulot dans l'organisation intelligente ! De retour d’un congrès en formation, j'en ai eu la preuve un fois de plus !

carte de l'organisation intelligente

Découvrir l’organisation intelligente : Une vieille carte pour une nouvelle route


Imaginez la scène : votre GPS tombe en panne et la seule carte routière disponible est celle qui date de 1994, à moitié couverte de moisissure, derrière le pneu de secours de votre véhicule.

champ de force, organisation intelligente

Organisation intelligente et champ d’attraction


Chaque action entreprise pour créer une organisation intelligente crée aussi un champ d'attraction. Plus d'actions, plus de puissance du champ d'attraction.

peur organisationnelle

La peur organisationnelle et les puces mexicaines


La peur organisationnelle afflige-t-elle votre organisation ? De tout temps (enfin, je me limite à la période après le Big Bang, car avant le Big Bang le temps n’existait pas. Bon, bon, disons depuis…

leadership 3D

Interactions magiques dans l’organisation intelligente – fin


Nos participants sont à l'extérieur sous une température inacceptablement basse pour cette fin d'hiver ... sans manteaux. L'exercice précédent a duré plus de 4 minutes. Rappelez-vous : ils…

L’organisation intelligente : Interagir pour survivre !


Brain cells constantly reconnect making even a damaged brain functions. If brain cells do this spontaneously, wouldn't our employees do the same ? If only we were to understand this...

La contribution à la tribu!


L'essence d'une communauté est la somme des contributions individuelles de ses membres.

préoccupation pour la formation

Aucune préoccupation pour la formation


Tout est beau en formation! Ce fut toute une surprise! Depuis quelque temps, j'entends plus souvent cette phrase : "Nous n'avons aucun besoin en formation!" Tout est sous contrôle! Lorsque je pose…