Oubliez la gestion du temps, gérez vos priorités

Le nouveau livre de François Lavallée En librairie fin mars 2016

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Semaine relâche!

Plusieurs de mes lecteurs seront en relâche la semaine prochaine. Quelle chance ! Certains d’entre vous ont dépassé ce stade de la vie. D’autres n’y sont pas encore. Ah les chanceux qui doivent prendre des vacances pour s’occuper de la famille pendant cette pause scolaire. Vraiment? Pourquoi les envier? Pourquoi ne pas plutôt penser à […]

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L’intelligence collective : connecter lentement pour apprendre rapidement

L’intelligence collective : connecter lentement pour apprendre rapidement. Intelligence collective ? Et quoi encore ? L’organisation apprenante est-elle morte ? Connecter lentement … mais c’est de la vitesse qu’on veut, pas de la lenteur ! Apprendre rapidement  AHA ! Là on parle ! S.R. Covey disait : “Avec les gens, vite c’est lent et lent […]

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Noms de non!

Noms de non ! Vous arrive-t-il d’en avoir trop ? En fait, d’avoir accepté trop de choses… Et toc. VOUS … …AVEZ  … …ACCEPTÉ … Difficile à avaler. VOUS …avez dit OUI à trop de choses. MAIS POURQUOI ? Peur de déplaire ? Peur de décevoir ? Peur de perdre votre emploi ? PEUR DE […]

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Leadership non conventionnel

Qu’est-ce que le leadership non conventionnel ? Hmmm… qu’est-ce que le leadership conventionnel alors ? Des milliers de volumes ont été écrits sur le leadership pour essayer de le décrire et permettre à ceux qui en manquent de devenir meilleur. En regardant de plus près ces volumes et surtout les gens qu’ils décrivent, on comprend que rien […]

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Quand les lois ne sont pas nécessaires

Quand les lois ne sont pas nécessaires … Je sors de l’épicerie. Des achats de dernières minutes. Macédoine et champignons… oubliés de la première liste. J’en ai pour 5 minutes à l’intérieur. Les stationnements de mon épicerie locale sont conçus pour des véhicules de dimensions étranges. J’ai toujours l’impression que la Smart de Mercedez est […]

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L’éthique, le gros bon sens et les voeux de la nouvelle année

L’éthique, le gros bon sens et les vœux de la nouvelle année On commence en force ! Quelle coïncidence ! J’écoute à la radio que notre bon gouvernement va continuer la vente de véhicules militaires, pas des armes, attention, à un pays qui a de douteuses interprétations des droits de l’homme et de la libre […]

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Noël… pas un cadeau !

Noël… pas un cadeau ! Début décembre 2015, je parlais avec un jeune homme de ce début de mois trop chaud pour être normal. Les changements climatiques semblent affecter davantage d’éléments que la température. Ce jeune était déjà blasé de Noël… pas de Noël, mais plutôt de noël, le noël commercial que les médias nous […]

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Le présent et l’instant présent : urgent ou important?

Le présent et l’instant présent : urgent ou important ? C’est arrivé à deux reprises professionnellement et une fois personnellement la dernière semaine. À chaque fois, j’ai posé la même question : vraiment ? Voici la situation typique : En discutant de la possibilité d’assister à une rencontre/une formation/un événement spécial/un congrès mon interlocuteur/trice me […]

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La peur de partager le pot de confiture

Quels sont les risques à partager ? Partager nos revenus Partager nos objets Partager nos connaissances Partager notre joie Partager nos choix Quels sont les risques à partager nos idées ? J’aime utiliser une métaphore pour bien cerner la situation et bon, je l’avoue, je trouve cette métaphore juste et très poétique. Le partage, c’est […]

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Ordre ou chaos? Pourquoi choisir?

Ordre ou chaos ? Pourquoi choisir ? Pourquoi ne pas choisir les deux ? Dee Hock dans son excellent livre de 1999, The Birth of the Chaordic Age, ne choisissait pas. Il incluait les deux. Ancien CEO et fondateur de VISA, ce gestionnaire provenant de la haute finance a vu juste. Comment pouvait-il gérer une […]

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Les 3 D d’une organisation intelligente

Les 3 D d’une organisation intelligente ? Que sont les 3D, 3 dimensions ? Quel est le lien avec l’organisation intelligente ? Et si les “dimensions” étaient autre chose ? J’ai ressenti un malaise au début 2013. En affaires depuis 2005, une belle croissance d’entreprise derrière le collet et pourtant… un malaise. Peut-être induit par […]

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Complexité et futur du travail : le modèle Cynefin

Nos sociétés se complexifient. Nos organisations aussi. Mais nous tentons désespérément de les gérer comme des bêtes compliquées, et non complexes. Procédures, normes, règlements, code d’éthique, exercice budgétaire qui n’en finit pas et qui se répète… Et face à ce joli méli-mélo de processus enchevêtrés dans une vision floue de la stratégie, le monde change […]

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Êtes-vous prêt pour le futur?

Êtes-vous prêt pour le futur ! Bill Jensen a encore frappé! FORT! Son dernier livre vient de paraître. Son titre évocateur nous laisse envisager un futur passionnant : “future strong”! Bill a publié plusieurs livres, mais toujours avec le même esprit : celui d’aider les gens à devenir meilleurs. Un des thèmes récurrents est la […]

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Société émergente ou submergente?

Société émergente ou submergente? J’ai écrit une série d’articles sur l’infobésité et le besoin de faire le tri. Nous vivons dans une grande période de turbulence… et pas seulement atmosphère. Si on part de changement climatique à profusion, on devrait aussi parler de changement du climat de travail! Le travail évolue plus vite que le […]

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Rappel, retour et réflexion

Rappel, retour et réflexion… les grands négligés de l’apprentissage. À la suite d’une récente conférence aux USA (oui je sais, on devrait dire EU mais USA est presque un trademark!), le conférencier, un ancien astronaute avec 4 vols de navette derrière le collet, a insisté sur l’importance de « debriefs » après les missions dans l’espace. Cette conclusion […]

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Planification Pleine Page

Planification Pleine Page ? Je donne des cours de gestion de priorités depuis 1998. À l’époque, on appelait ça de la gestion du temps. Pfff… Comme si le temps pouvait se gérer ! Il nous coule entre les doigts comme de l’eau. Impossible de l’arrêter, impossible de le ralentir. Tout ce qu’on arrive à faire est […]

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Le recul : ralentir pour accélérer

Le recul : ralentir pour accélérer J’ai le nez collé sur un mur. Je tente d’avancer, mais rien ne bouge. Décourageant. Tant d’efforts et rien ne bouge. Je tente à nouveau d’avancer en poussant plus fort. Rien, toujours rien. Le mur ne bouge pas. Je ne bouge pas non plus. Mais soudain, je chute, je […]

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Liens faibles de l’organisation intelligente

Les liens faibles de l’organisation intelligente sont plus importants que vous ne l’imaginez!   Chaque année j’envoie des souhaits de « bonne fête » à plusieurs dizaines de personnes. En fait, je ne sais pas à combien de personnes je les envoie! Nos technologies de communications sont devenues tellement efficaces que je reçois des rappels de mon […]

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L’aspect social et technologique de l’organisation intelligente

L’organisation intelligente est un concept nouveau qui a toujours existé. L’aspect social et technologique de l’organisation intelligente est plus récent. L’organisation intelligente a toujours été celle qui a survécu. Jim Collins (From Good to Great) a étudié le phénomène et a identifié ce qui caractérise ces compagnies qui ont su tirer leur épingle du jeu […]

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